Минтруд в письме рассмотрел ситуацию, когда работника направляют на предварительный медосмотр, но перед этим обязывают подписать соглашение, по которому он будет должен возместить стоимость этого медосмотра, если его признают негодным к работе по состоянию здоровья.
Минтруд разъяснил, что предварительный медосмотр оплачивает работодатель. При этом работодатель оплачивает медосмотр, даже если работник признан негодным к работе по состоянию здоровья.